Декрет и работа. Как совмещать и зачем это нужно?

Сегодня скорее норма, чем исключение ситуация, когда недавно родившая малыша женщина продолжает работать. Хотя работать, наверное, громко сказано – здесь больше подойдёт слово подрабатывать. Но тем не менее.

Причины нежелания погружаться в декрет с головой разные: деньги, которые никогда не бывают лишними, страх потерять квалификацию, наконец просто стремление разнообразить часто похожие на день сурка материнские будни. А вот главная проблема, с которой сталкиваются стремящиеся совмещать уход за ребёнком и работу мамочки, одна – нехватка времени. Относительно недавно впервые став мамой, но при этом не желая совсем бросать работу, с этой проблемой столкнулась и я. Однако объединить труд на благо общества с подгузниками, пелёнками, сосками, распашонками и прочими составляющими декретного отпуска можно. Вот несколько вариантов, как это сделать. 

Няня. Пока энное количество часов чадо находится под её присмотром, вы занимаетесь делом. Причём работа, наверняка, будет эффективной: понимая, что через строго определённое время придётся вернуться к ребёнку, ворон считать не захочется. Из вероятных минусов – необходимость потратиться. Услуги няни стоят от 150 до 800-1000 рублей за час в зависимости от квалификации и региона. Кроме того, не каждая женщина будет готова доверить своего отпрыска незнакомке, пусть даже с кучей разных педагогических, психологических и медицинских дипломов. Сама пока не задавалась целью, но подозреваю, что найти действительно классную няню непросто.

Бабушки, тётушки, прочие родственники, подруги и, конечно, папы. Отличный вариант, помогающий освободить маме несколько часов. Причём гораздо менее материально затратный, чем первый. 

Сон. Маленькие дети, как правило, спят днём, да и на ночью ложатся «баиньки» пораньше. Эти часы также можно использовать на благо себе и работодателю. Деток постарше наверняка можно на какое-то время увлечь интересным занятием: рисованием, «живым» песком, просмотром мультфильма… Глядишь, пока они развлекаются самостоятельно, удастся потрудиться.

Я сама активно использую второй и третий варианты, поэтому считаю их наиболее эффективными и проверенными. Пока сын «давит подушку» или отдан на попечение папы или бабушки, сижу за компьютером: собираю информацию, пишу новости, посты в блог и т. д. Всё-таки огромный плюс сегодняшней реальности – интернет, позволяющий работать дистанционно. Зачастую урывками, быстро переключаясь с одного занятия на другое, но со временем к этому привыкаешь. 

Естественно, что для работы в традиционном понимании этого слова (с 9.00 до 18.00 вне дома) ни один из предложенных вариантов не подходит, а вот для небольшой подработки они сгодятся. Кроме того, мамочкам волей-неволей придётся обращать внимание на специфику деятельности: очень желательны гибкий график и отсутствие строгих дедлайнов. В противном случае работа станет стрессом, который уж точно не нужен ни женщине, ни малышу. 

И наконец, родив, особенно впервые, ребёнка, стоит себя спросить: а точно ли я хочу тратить своё поистине ставшее драгоценным свободное время на работу? Ведь помимо ухода за дитём нужно разгрести дела по хозяйству, а ещё хочется книжку почитать, фильм посмотреть, а иногда просто выспаться! С другой стороны, есть случаи, когда именно в декрете женщины в корне меняли сферу деятельности, а порой даже открывали собственное дело. Так что выбор за вами. Главное – работа в этот период жизни (вообще-то в любой, но в этот – особенно) не должна быть в тягость и забирать энергию. Первым делом всё-таки ребёнок, ну а всё остальное – уже потом. 

Тексты автора можно почитать здесь.