Министерство труда России одобрило проект программы свердловского правительства по снижению напряжённости на рынке труда. Из федерального бюджета будет выделено 152 млн рублей, которые будут распределены между шестью предприятиями. Ещё 27 млн рублей выделят из бюджета Свердловской области.
Большую часть средств получит корпорация «Уралвагонзавод». Как рассказала АН «Между строк» и.о. заместителя гендиректора по персоналу УВЗ Юлия Зотова, региональные власти одобрили заявку предприятия по поддержанию занятости почти 1500 сотрудников. «Уралвагонзавод» получит 70 млн рублей на временную занятость 950 человек, ещё 547 человек попадут в программу опережающего обучения, на которую будет выделено порядка 30 млн рублей.
«Мы благодарны департаменту по труду и занятости Свердловской области и лично замминистра Татьяне Блиновой, которые гибко и лояльно отнеслись к заявке УВЗ и помогли адаптировать её к региональной программе. Эта программа нам очень подходит, и мы довольны теми результатами, которые есть», - рассказала АН «Между строк» Юлия Зотова.
По словам представителя «Уралвагонзавода», выделенные средства позволят корпорации сохранить рабочие места. По состоянию на март 2014 года в вынужденном простое находились 6579 сотрудников вагоносборочного производства. В апреле эта цифра значительно снизилась – часть рабочих вышла на работу для выполнения нового контракта с Азербайджаном. По последним данным, в простое находится 2493 человека.
«В связи с этим мы надеемся на второй этап региональной программы и хотим подать заявку ещё на 2000 мест по временной занятости, а также расширить программу опережающего обучения на 300 мест. Это позволит нам сохранить все рабочие места до восстановления рынка вагонов. В этом году мы можем опереться на зарубежные контракты, а уже в следующем году прогнозируем увеличение спроса и доли предприятия на отечественном рынке», - заявила Юлия Зотова.
Точные параметры утверждённой программы будут известны на следующей неделе, когда областное правительство подготовит все документы. К её реализации на УВЗ рассчитывают приступить уже в конце апреля.
Как рассказал Юлия Зотова, временная занятость предусматривает трудоустройство сотрудников, находящихся в простое, на работы под нужды предприятия. Перечень работ будет известен на следующей неделе. 950 человек будут получать зарплату в размере прожиточного минимума (порядка 9000 рублей), а предприятию компенсируют за них взносы в фонды социального страхования. Участвующие в программе сотрудники при этом продолжат получать 2/3 от своего среднего заработка. Программа рассчитана на 6 месяцев.
«Это позволит практически восстановить нашим сотрудникам размер дохода, который у них был до отправки в вынужденный простой. Это особенно важно для семей с детьми, а также тем, кто платит по ипотеке и другим кредитным обязательствам», - говорит Зотова.
Что касается программы опережающего обучения, то «Уралвагонзавод» получит компенсацию за переобучение персонала под нужды программы развития предприятия. Высвобожденные сотрудники вагоносборочного производства смогут, например, пройти обучение под механосборочное, стабильность которого обеспечивается гособоронзаказом. Предусмотрено программой и повышение квалификации инженерных кадров.
По словам Юлии Зотовой, данные меры позволят значительно снять напряжённость на рынке труда УВЗ и быстро развернуть производство при увеличении спроса на продукцию предприятия.
Агентство новостей «Между строк»
