Тверской суд Москвы признал дискриминацией требование работодателей об отсутствии у будущих сотрудников вредных привычек, сообщает РИА Новости. Запрет касается также и объявлений о вакансиях, опубликованных в интернете.
Прецедентом послужило судебное разбирательство между управлением Государственной службы занятости Ростовской области и шведской компанией «КЕХ еКоммерц», являющейся совладельцем и модератором сайта Avito.ru.
Чиновники посчитали, что предприниматели нарушили одну из статей закона «О занятости населения», в которой запрещается ограничение прав человека в зависимости от обстоятельств, не связанных с его деловыми качествами.
Внимание службы занятости привлекло объявление о наборе на работу водителей «КамАЗов» с обязательным требованием отсутствия вредных привычек.
В итоге суд пришёл к выводу, что присутствие данной графы в объявлении является дискриминационным признаком и оштрафовал компанию на 10 тысяч рублей.
Агентство новостей «Между строк»
