В 2025 году на предприятиях ЕВРАЗа было зафиксировано вдвое меньше случаев профессиональных заболеваний по сравнению с предыдущими годами — всего 23. Это стало результатом системной работы по улучшению условий труда и модернизации производственных процессов.
ЕВРАЗ реализует комплексную программу «Управление здоровьем», которая охватывает медицину труда, добровольное медицинское страхование, организацию здорового питания, санаторно-курортное лечение и поддержку здорового образа жизни. С 2023 года компания запустила масштабную реформу медицины труда.
Сотрудники проходят регулярные медицинские осмотры, а те, кто проработал во вредных условиях более пяти лет, проходят углубленные обследования в специализированных центрах. ЕВРАЗ разработал четыре профилактические программы, направленные на лечение наиболее распространенных заболеваний. Благодаря этим программам, 210 работников восстановили зрение, 205 человек получили помощь по заболеваниям опорно-двигательного аппарата, 28 человек — по хронической обструктивной болезни легких, а 177 человек — по сердечно-сосудистым заболеваниям.
Для повышения эффективности профилактических мер ЕВРАЗ внедрил автоматизированную систему предсменных осмотров, что позволило сократить время их проведения до одной минуты. Также была запущена первая в России цифровая информационная система управления медициной труда, которая учитывает больничные листы, формирует группы риска и оперативно направляет сотрудников с повышенным давлением на лечение.
Все сотрудники ЕВРАЗа охвачены добровольным медицинским страхованием (ДМС). В рамках программы «Высокие медицинские технологии» с 2024 года было реализовано 107 случаев лечения, включая 19 операций по онкологическим заболеваниям, 61 эндопротезирование суставов, 20 кардио- и ангиохирургических операций и 7 высокотехнологичных операций на глазах.
«Физическое и психологическое здоровье сотрудников напрямую влияют на комфортную работу и эффективность и находится в зоне приоритетного внимания нашей компании. Комплексный подход к охране труда и постоянное совершенствование профилактических мер дают ощутимые результаты, которые подтверждают стратегический курс ЕВРАЗа на продление профессионального долголетия работников», — отметила вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.
