31 июля коллективный договор ЕВРАЗ НТМК признан лучшим на конкурсе предприятий горно-металлургического комплекса России.
Коллективный договор ЕВРАЗ НТМК содержит список льгот для сотрудников и гарантий пенсионерам, утверждает режим труда и отдыха, условия оплаты и обучения кадров, а также перечень мероприятий по улучшению. Он заключается на два года с возможным продлением при необходимости. В 2014 году на реализацию проектов, направленных на привлечение работников, ЕВРАЗ НТМК выделил 900 млн рублей, сообщает пресс-служба холдинга.
На XII общероссийском конкурсе «Предприятия горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора» ЕВРАЗ НТМК занял первое место.
Конкурс проводился Горно-металлургическим профсоюзом России при участии Ассоциации промышленников России и Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
Агентство новостей «Между строк»
